Корпоративная пенсия

Дмитрий КлючникГенеральный директор АО «НПФ «Достойное БУДУЩЕЕ»

Мнение эксперта

Корпоративная пенсия отвечает интересам как работника, так и работодателя. Для компании это кадровый инструмент - мотивации и удержания. Для сотрудника же такая программа интересна тем, что позволяет сохранять привычный уровень жизни после завершения трудовой деятельности, дает чувство большей защищенности.

Зависит от того, в каком возрасте начинать копить. Если откладывать сразу на старте карьеры в молодом возрасте, то считается достаточным 2-3% от ежемесячного дохода. Соответственно, чем позже начинать копить, тем выше процент, после 40 лет целесообразно уже порядка 7-10% и выше.